{"id":12153,"date":"2024-04-26T10:42:39","date_gmt":"2024-04-26T08:42:39","guid":{"rendered":"https:\/\/meinlschmidt.de\/?p=12153"},"modified":"2024-06-18T16:22:18","modified_gmt":"2024-06-18T14:22:18","slug":"demografischer-wandel-was-ist-im-buero-zu-beachten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meinlschmidt.de\/en\/demografischer-wandel-was-ist-im-buero-zu-beachten\/","title":{"rendered":"Demografischer Wandel &#8211; Was ist im B\u00fcro zu beachten?"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"12153\" class=\"elementor elementor-12153\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aa75830 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"aa75830\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6741572 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6741572\" data-element_type=\"widget\" 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elementor-element-ac3faa9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ac3faa9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><b>Demografischer Wandel - <br> Was ist im B\u00fcro zu beachten?<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0d0960c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"0d0960c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-83d0990 elementor-widget-divider--view-line_text elementor-widget-divider--element-align-center elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"83d0990\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-divider__text elementor-divider__element\">\n\t\t\t\tLesezeit: 6 min\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5da2432 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5da2432\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9e8d8d4 elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"9e8d8d4\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;,&quot;h4&quot;,&quot;h5&quot;,&quot;h6&quot;],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;Es wurden keine \\u00dcberschriften auf dieser Seite 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elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a582466\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was bedeute der demografische Wandel f\u00fcr die Arbeitswelt?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10d56db elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"10d56db\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>In unserem Land zeichnet sich schon seit l\u00e4ngerer Zeit ein\u00a0<b>demografischer Wandel<\/b>\u00a0ab. Die deutsche Bev\u00f6lkerung wird immer \u00e4lter. Jeder zweite ist heute \u00e4lter als 45 und jeder f\u00fcnfte \u00e4lter als 66 Jahre.<\/p><p>Die Babyboomer-Jahrg\u00e4nge (1950 bis 1970), die vor einigen Jahren noch mit ihrer Arbeitskraft die Wirtschaft gest\u00e4rkt und gepr\u00e4gt haben, scheiden nach und nach aus dem Erwerbsleben aus und genie\u00dfen ihren wohlverdienten Ruhestand.<\/p><p>Grunds\u00e4tzlich ist das sehr sch\u00f6n, denn es zeigt, dass wir ges\u00fcnder und aktiver leben und die medizinische Versorgung stimmt.<\/p><p>Leider stimmt es aber gleichzeitig mit der Geburtenrate nicht mehr \u2013 und genau hier liegt das Problem. Das statistische Bundesamt sagt, 2019 kamen pro Frau nur 1,54 Kinder zur Welt. Im Jahr zuvor lag die Zahl noch bei 1,57. Das sind beunruhigende Fakten, vor allem f\u00fcr den\u00a0<b>deutschen Arbeitsmarkt<\/b>.<\/p><p>Aktuelle Zahlen deuten darauf hin, dass das durchschnittliche Alter erwerbsf\u00e4higer Menschen um 2,2 Jahre bis 2030\/2040 steigt. Liest sich erst einmal harmlos, wenn man aber die vergangenen Jahrzehnte im Vergleich sieht, erkennt man sehr schnell, dass sich die Zahl der \u00e4lteren Arbeitnehmer verdreifacht hat. Das hat einen gravierenden\u00a0<b>Wandel der Arbeitswelt<\/b>\u00a0zur Folge.<\/p><p>Also doch noch nicht in den Ruhestand? Aktuell wird eine Erh\u00f6hung des Rentenalters immer wieder kontrovers diskutiert, weil schlicht zu wenige junge Arbeitnehmer nachkommen. Das wird auf Dauer gravierende Folgen f\u00fcr die Wirtschaft nach sich ziehen.<\/p><p>Unternehmen, die es nicht schaffen junge Bewerber anzuziehen, werden mit der Zeit schlicht vom Markt verschwinden.\u00a0 Der\u00a0<b>demografische Wandel wird tiefe Einschnitte am Arbeitsmarkt<\/b>\u00a0hinterlassen, wenn sich Unternehmen nicht ausreichend mit der Thematik besch\u00e4ftigen.<\/p><p>In diesem Artikel beleuchten wir die Folgen des\u00a0<b>demographischen Wandels im Kontext der Arbeitswelt der Zukunft<\/b>\u00a0und geben einen Ausblick, wie das\u00a0<b>B\u00fcro der Zukunft<\/b>\u00a0in diesem Kontext geplant werden muss. Denn, der Wandel in der Bev\u00f6lkerungsstruktur ist da, aber noch nicht der Wandel in den K\u00f6pfen der Entscheider, die die B\u00fcros von morgen ben\u00f6tigen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-633b307 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"633b307\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-06e4e1f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"06e4e1f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Welche Folgen hat der demographische Wandel f\u00fcr die Arbeitswelt der Zukunft?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c9d429 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2c9d429\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Allem medizinischen Fortschritt zum Trotz: Im Alter nimmt die Leistungsf\u00e4higkeit ab. Je l\u00e4nger die Menschen ihrem Broterwerb nachgehen m\u00fcssen, desto weniger potent werden sie ihre Aufgaben erf\u00fcllen k\u00f6nnen.<\/p><p>Das Problem \u00fcbertr\u00e4gt sich schnell auf das gesamte Unternehmen und die Produktivit\u00e4t sinkt. Ohne \u201cfrischen Wind\u201d durch junge Nachwuchskr\u00e4fte fehlt zudem der Schwung und die Antriebskraft.<\/p><p>Bestehende Muster und gewohnte Strukturen werden nicht mehr hinterfragt oder auf Aktualit\u00e4t \u00fcberpr\u00fcft und Innovationen geraten ins Stocken. Nicht zuletzt aus dem Grund, da neue Ans\u00e4tze aus Forschung und Lehre der Hochschulen nicht mehr \u00fcber Absolventen ins Unternehmen gebracht werden.<\/p><p>Das Stichwort\u00a0<b>Fachkr\u00e4ftemangel<\/b>, durch den demographischen Wandel vorangetrieben, geistert wie ein Schreckgespenst durch alle Branchen. Die Suche nach geeigneten Mitarbeiter\/innen wird in Zukunft eine immer gr\u00f6\u00dfere Herausforderung.<\/p><p>Nicht, weil die jungen Menschen schlechter ausgebildet w\u00e4ren, sondern weil es einfach immer weniger geeignete Kandidaten geben wird. Egal ob Hochschulabsolventen oder Auszubildende. Die L\u00fccke lasst sich nicht so einfach schlie\u00dfen.<\/p><p>Unternehmer m\u00fcssen in Bezug auf ihre\u00a0<b>Personalpolitik\u00a0<\/b>umdenken. Die wenigen potenziellen Bewerber wissen wie begehrt sie sind und suchen sich den Arbeitsplatz aus, der ihren Vorstellungen am n\u00e4chsten kommt.<\/p><p>Der Kampf um die Arbeitskr\u00e4fte von morgen erfordert von Unternehmen neues Denken, kreative Ideen und \u2013 nicht zuletzt \u2013 ein\u00a0<b>neues Arbeitsumfeld<\/b>, das sich auf die Bed\u00fcrfnisse der jungen Generation einstellt. Fachkr\u00e4fte m\u00fcssen mehr denn je \u201eumworben\u201c werden. Ein Aspekt sie zu motivieren, ist eine\u00a0<b>kreative und flexible Arbeitsumgebung<\/b>.<\/p><p>Zentrale Frage also f\u00fcr jeden Unternehmer: Wenn sich das Arbeiten im\u00a0<b>New Work<\/b>\u00a0Zeitalter so dramatisch ver\u00e4ndert, wie geht man dann mit einer durchdachten\u00a0<b>B\u00fcrogestaltung\u00a0<\/b>um, um bei seinen Wunschbewerbern punkten zu k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ade6886 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ade6886\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c00cea7 elementor-widget-divider--view-line_text elementor-widget-divider--element-align-center elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"c00cea7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-divider__text elementor-divider__element\">\n\t\t\t\tWichtig zu wissen!\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55bc9cd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"55bc9cd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ein attraktives Arbeitsumfeld bietet den\u00a0<b>Mitarbeiter\/innen<\/b>\u00a0nicht nur das, was sie wollen, sondern vor allem das, was sie wirklich brauchen. Der Arbeitsplatz und das\u00a0<b>B\u00fcro der Zukunft<\/b>\u00a0sollte unterschiedliche Arbeitsmethoden und unterschiedliche K\u00f6rperpositionen, Kommunikationsformen und Formen der Privatsph\u00e4re unterst\u00fctzen.<\/p><p>Im Gegenzug sollten die Mitarbeiter\/innen die Wahl haben, wo und wie sie arbeiten. In der Zukunft bedeutet ein\u00a0<b>modernes Arbeitsumfeld<\/b>, das wir in vernetzten und interdependenten \u00d6kosystemen denken und planen sollten, die das\u00a0<b>Engagement<\/b>, die\u00a0<b>Motivation\u00a0<\/b>und das\u00a0<b>Wohlbefinden\u00a0<\/b>der Mitarbeiter\/innen f\u00f6rdert.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f9b9fe e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4f9b9fe\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71b15db elementor-widget elementor-widget-gallery\" data-id=\"71b15db\" data-element_type=\"widget\" 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data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Das B\u00fcro der Zukunft und unsere Arbeit sind digital\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c5bbab9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c5bbab9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Der Arbeitsplatz der Zukunft muss sich an den&nbsp;<b>demografischen Wandel in der Arbeitswelt<\/b>&nbsp;anpassen. \u201eNew Work\u201c ist&nbsp;<b>smart<\/b>,&nbsp;<b>digital&nbsp;<\/b>und&nbsp;<b>global<\/b>. Wir haben heute die geniale M\u00f6glichkeit unabh\u00e4ngig von Raum und Zeit v\u00f6llig flexibel zu arbeiten. Egal ob im B\u00fcro, Zuhause oder am Strand \u2013 einzige Voraussetzung ist ein funktionierendes Netz.&nbsp;<\/p>\n<p><b>Arbeitskonzepte<\/b>&nbsp;werden neu definiert und an die digitalisierte Arbeitsweise angepasst. Diesem Trend folgen auch die neuen&nbsp;<b>B\u00fcrokonzepte<\/b>. Fr\u00fcher ging man \u00fcber lange G\u00e4nge rechts oder links ins B\u00fcro an seinen eigenen Schreibtisch, der meist sehr pers\u00f6nlich gestaltet war.<\/p>\n<p>Neben dem Bildschirm war das Foto des Partners oder der Partnerin, den Kindern und dem Schnappschuss vom Familienhund. Heute betreten wir das moderne B\u00fcrogeb\u00e4ude, loggen uns mit unserem Smartphone ein und lassen uns anzeigen, wo gerade ein Schreibtisch frei ist, an dem wir arbeiten k\u00f6nnen. Den Familienhund haben wir im Zweifel sogar dabei \u2013 ganz im Sinne des<a href=\"https:\/\/www.bakb.biz\/work-life-blending\/\"><b>&nbsp;Work-Life-Blending<\/b><\/a>. Denn auch das geh\u00f6rt zum \u201eNew Work\u201c-Konzept.<\/p>\n<p>Das&nbsp;<b>moderne B\u00fcro ist mehr als nur ein Arbeitsplatz<\/b>. Es wird zum Treffpunkt f\u00fcr sozialen Austausch mit Kollegen. Arbeitnehmer sollen sich wohl f\u00fchlen, in konstruktiver Atmosph\u00e4re ihrer T\u00e4tigkeit nachgehen und einfach gerne im Unternehmen sein. Schlie\u00dflich verbringen sie dort den gr\u00f6\u00dften Teil des Tages. Und ganz nebenbei steigt unsere&nbsp;<b>Energie und Produktivit\u00e4t<\/b>, wenn wir uns wohl f\u00fchlen.<\/p>\n<p>Die&nbsp;<b>B\u00fcror\u00e4ume der Zukunft<\/b> haben tats\u00e4chlich nicht mehr viel mit der traditionellen B\u00fcrogestaltung gemeinsam. Die neuen Arbeitsumgebungen gleichen eher offenen <b>Begegnungswelten&nbsp;<\/b>und<b>&nbsp;kreativen Studios<\/b>. Vielseitig nutzbare, offene und freundliche R\u00e4ume, die so gestaltet sind, dass sie den Menschen gleicherma\u00dfen unterst\u00fctzen wie die neuen Technologien, die ihre Arbeit erleichtern. Neues Arbeiten erfordert deshalb auch einen&nbsp;<b>kulturellen Wandel<\/b> im Unternehmen:<\/p>\n<ul>\n<li>Flexible Arbeitspl\u00e4tze und Homeoffice<\/li>\n<li>Kreative-Ecken<\/li>\n<li>Louges<\/li>\n<\/ul>\n<p>Das macht&nbsp;<strong>Mitarbeiter\/innen<\/strong>&nbsp;<strong>zufriedener<\/strong>&nbsp;und damit gleichzeitig&nbsp;<strong>produktiver<\/strong>. Die Freiheit, Arbeit so zu gestalten wirkt sich \u2013 je nach Charakter \u2013 positiv auf die eigene Produktivit\u00e4t aus und kann&nbsp;<strong>dem Arbeitgeber gleichzeitig einige Kosten einsparen.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e23efc6 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"e23efc6\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be0b10f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"be0b10f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wie sieht das B\u00fcro der Zukunft also aus?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-541ab21 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"541ab21\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Moderne B\u00fcrogeb\u00e4ude werden zur\u00a0<b>Schnittstelle zwischen realer und virtueller Welt<\/b>. Sie schaffen eine gesunde Balance zwischen echter\u00a0<b>Face-to-Face-Kommunikation<\/b>\u00a0und\u00a0<b>digitaler Vernetzung<\/b>,\u00a0<b>Tradition<\/b>\u00a0und\u00a0<b>Innovation<\/b>. Zu den Mitteln der Wahl z\u00e4hlen neben offenen Raumkonzepten wie beispielsweise gro\u00dfe Gemeinschaftsk\u00fcchen mit gem\u00fctlichen Sitzecken f\u00fcr spontane Begegnungen auch die digitale Vernetzung und soziale Arbeitsnetzwerke.<\/p><p>Auf diese Weise finden sich regelm\u00e4\u00dfig Mitarbeiter\/innen zusammen, zwischen denen unter anderen Umst\u00e4nden kein Austausch stattgefunden h\u00e4tte. Und\u00a0<b>Kommunikation ist immer die Basis f\u00fcr Innovation<\/b>!<\/p><p>Die zuk\u00fcnftige Arbeitswelt ist vor allem\u00a0<b>flexibel und agil<\/b>. Je nach Arbeitsanforderung stehen dem Mitarbeiter\/innen passende Raumkonzepte zur Verf\u00fcgung. Offene Fl\u00e4chen f\u00fcr gemeinsames Arbeiten k\u00f6nnen genauso genutzt werden wie Ruhe-Inseln oder abgetrennte Loungem\u00f6belbereiche, in denen man sich den Aufgaben widmen kann, die hohe Konzentration erfordern.<\/p><p>Kolleg\/innen treffen sich aber auch gerne zum\u00a0<b>informellen Austausch<\/b>\u00a0am Stehtisch in der Kaffeebar. Wichtig ist, die Umgebung immer wieder wechseln zu k\u00f6nnen. Das schafft auch Freir\u00e4ume und neue Perspektiven im Denken.<\/p><p>Im Vordergrund der New-Work-Konzepte steht nicht ein strikter Arbeitsablauf nach strengen Regeln, sondern vor allem\u00a0<b>Effektivit\u00e4t<\/b>,\u00a0<b>Kreativit\u00e4t\u00a0<\/b>und schlichte\u00a0<b>Freude\u00a0<\/b>am Tun. Um die unterschiedlichen Bed\u00fcrfnisse nach Stille, Kommunikation, Begegnungen und Zusammenarbeit zu verwirklichen, brauchen B\u00fcros heute mehr als einen Schreibtisch und einen Konferenzraum.<\/p><p>Bei der\u00a0<b>Neuplanung von B\u00fcrogeb\u00e4uden<\/b>\u00a0werden all diese Aspekte nat\u00fcrlich von Anfang an bedacht. Aber auch bestehende Fl\u00e4chen k\u00f6nnen mit guter Planung, etwas Kreativit\u00e4t und guten Ideen f\u00fcr eine\u00a0<b>optimale B\u00fcroeinrichtung\u00a0<\/b>umgestaltet werden.<\/p><p>Beispielsweise nicht mehr ganz zeitgem\u00e4\u00dfe Gro\u00dfraumb\u00fcros lassen sich durch eine offene Aufteilung der Arbeitspl\u00e4tze, Loungem\u00f6bel und optischer Trennung mit viel Gr\u00fcn in echte New-Work-Spaces verwandeln.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2565fe0 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2565fe0\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b024906 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"b024906\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41dd645 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"41dd645\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e71039 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3e71039\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">DAS EXPERTENMAGAZIN F\u00dcR<br> NEW WORK UND AGILES ARBEITEN<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cb0b5b6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"cb0b5b6\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55d49b4 elementor-align-right elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"55d49b4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" 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2022<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-abe2adf e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"abe2adf\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3771887 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3771887\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"980\" src=\"https:\/\/meinlschmidt.de\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Titel_Mag4-e1713788284639-836x1024.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-12060\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/meinlschmidt.de\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Titel_Mag4-e1713788284639-836x1024.png 836w, https:\/\/meinlschmidt.de\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Titel_Mag4-e1713788284639-245x300.png 245w, https:\/\/meinlschmidt.de\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Titel_Mag4-e1713788284639-768x941.png 768w, 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Und die gute Nachricht ist, dass sie sich beinahe in jedem B\u00fcro umsetzen lassen. Im Neubau sowieso aber auch in bestehenden Geb\u00e4uden k\u00f6nnen mit mehr oder weniger Aufwand New Work L\u00f6sungen entstehen, die m\u00f6gliche Bewerber als Pluspunkte verbuchen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a98eb6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3a98eb6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Viel Platz f\u00fcr direkte Begegnungen und informellen Austausch<\/li><li>Unterschiedliche Raumangebote f\u00fcr verschiedene Arbeitsanforderungen<\/li><li>Ruhige Zonen und R\u00fcckzugsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr konzentriertes Arbeiten<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1cfb15a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1cfb15a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Um den\u00a0<b>demografischen Wandel in der Arbeitswelt<\/b>\u00a0erfolgreich entgegenzutreten und als Arbeitgeber zu punkten, reicht es nicht aus, ein schickes, durchgestyltes B\u00fcro einzurichten und auf Bewerbungen zu warten.<\/p><p>Auch der beliebte Kicker ist eher ein nice-to-have als ein Anreiz f\u00fcr potenziellen Nachwuchs. Um als Unternehmen zum\u00a0<b>Bewerbermagneten\u00a0<\/b>zu werden geht vielmehr darum,\u00a0<b>neue B\u00fcrokonzepte<\/b>\u00a0strategisch zu planen und umzusetzen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-97a3db9 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"97a3db9\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b09a3d4 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b09a3d4\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b05da3 elementor-widget elementor-widget-template\" data-id=\"6b05da3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"template.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-template\">\n\t\t\t\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"11637\" class=\"elementor elementor-11637\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3204849 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3204849\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b8ea4ec elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"b8ea4ec\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<script id=\"n2g_script\">!function(e,t,n,c,r,a,i){e.Newsletter2GoTrackingObject=r,e[r]=e[r]||function(){(e[r].q=e[r].q||[]).push(arguments)},e[r].l=1*new Date,a=t.createElement(n),i=t.getElementsByTagName(n)[0],a.async=1,a.src=c,i.parentNode.insertBefore(a,i)}(window,document,\"script\",\"https:\/\/static.newsletter2go.com\/utils.js\",\"n2g\");var config = {\"container\": {\"type\": \"div\",\"class\": \"\",\"style\": \"\"},\"row\": {\"type\": \"div\",\"class\": \"\",\"style\": \"margin-top: 15px;\"},\"columnLeft\": {\"type\": \"div\",\"class\": \"\",\"style\": \"\"},\"columnRight\": {\"type\": \"div\",\"class\": \"\",\"style\": \"\"},\"label\": {\"type\": \"label\",\"class\": \"\",\"style\": \"\"}};n2g('create', '664q5j9v-wv07pfpv-vg8');n2g('subscribe:createForm', config);<\/script>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b2219d5 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b2219d5\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a768e8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9a768e8\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a690735 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a690735\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">ZEIT. <br> FOR <br> NEWS.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Demografischer Wandel &#8211; Was ist im B\u00fcro zu beachten? Lesezeit: 6 min Inhaltsverzeichnis Was bedeute der demografische Wandel f\u00fcr die Arbeitswelt? In unserem Land zeichnet sich schon seit l\u00e4ngerer Zeit ein\u00a0demografischer Wandel\u00a0ab. Die deutsche Bev\u00f6lkerung wird immer \u00e4lter. Jeder zweite ist heute \u00e4lter als 45 und jeder f\u00fcnfte \u00e4lter als 66 Jahre. 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